Para garantizar la seguridad social y el trabajo digno para todos los jornaleros, erradicar el trabajo forzoso e infantil, el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) propondrá al gobierno de México la estructuración del plan nacional “Por nuestros jornaleros agrícolas”.
En México existen 2.4 millones de jornaleros agrícolas, que con sus familias suman 8.5 millones de personas, “quienes se ven obligados a emigrar y, en su arribo a las zonas de producción, pueden quedar expuestos a condiciones que mermen su calidad de vida y vulneren su integridad personal, además de la separación familiar”, señala el organismo agroempersarial.
A través de un comunicado, el CNA expuso que el plan plantea elaborar y ejecutar proyectos y acciones específicas que mejoren las condiciones de vida de los jornaleros agrícolas y sus familias, así como capacitar y certificar sus habilidades laborales, asegurar el cumplimiento de sus derechos y establecer metas e indicadores sobre sus condiciones en materia laboral e índices de desarrollo y bienestar.
Mediante este plan, se propone realizar una labor interinstitucional y coordinada para atender las necesidades de esta población en los temas de empleo y trabajo digno, seguridad social, alimentación, educación, infraestructura y vivienda, cohesión social y atención médica.
El máximo organismo agroemprearial del país detalla que se busca que participen en el plan las secretarías de Agricultura y Desarrollo Rural, de Educación, de Economía, de Gobernación, de Salud, de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, del Trabajo y Previsión Social y del Bienestar, además de la Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social (AHIFORES)
También se sumarían a estos esfuerzos el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas, el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Sistema Nacional DIF, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación y organizaciones sindicales de representación laboral.
En los años recientes, recuerda el CNA, ha trabajado en esquemas de certificación de responsabilidad social, como la Certificación de Empresa agrícola Responsable (CEAR) del Estándar DEAR T-MEC, que asegura el cumplimiento de obligaciones laborales como trabajo digno, condiciones de trabajo adecuadas y garantiza que no haya trabajo infantil, ni forzoso.
