Los jóvenes en América Latina y el Caribe enfrentan tasas de desocupación tres veces superiores a las de los adultos. Además, una informalidad que afecta al 60% de los jóvenes que trabajan, limitando así su acceso a empleos de calidad, señala el nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): Juventud en cambio: desafíos y oportunidades en el mercado laboral de América Latina y el Caribe.
“Las brechas de acceso al empleo juvenil tienen un impacto directo en el desarrollo de la región”, declaró Ana Virginia Moreira Gomes, directora regional de la OIT.
Desigualdades postpandemia
Aunque la pandemia redujo la proporción de jóvenes que únicamente estudiaban, en la fase postpandemia los niveles de escolaridad han aumentado y se observa una mayor proporción de jóvenes que estudian o que combinan estudios y trabajo.
Pero, a pesar de la recuperación progresiva del empleo tras la crisis causada por la pandemia del COVID-19, aún persisten desigualdades significativas, las cuales afectan a la población joven.
Las más afectadas por estas desigualdades son las mujeres, quienes se encuentran en una situación de vulnerabilidad.
Para muchos jóvenes, la entrada al mercado laboral ocurre a través de empleos informales, lo cual también perpetúa una trayectoria de precariedad a lo largo de su vida productiva. Muchas personas jóvenes recurren a trabajos en plataformas, como servicios de entrega, que no garantizan seguridad social ni estabilidad económica, por cual estos son una opción temporal y de alta inseguridad.
Creciente desconfianza: seguridad social y pensiones
Las personas jóvenes también expresan una creciente desconfianza en los sistemas de seguridad social y en los esquemas de pensiones, lo que las lleva a buscar alternativas de ahorro independiente. Además, la participación sindical de este grupo etario es baja, en gran parte debido al desconocimiento sobre sus derechos y las opciones de representación.
Por otro lado, el cambio demográfico que se espera la región en las próximas décadas tendrá un gran impacto en el mercado laboral, ya que se espera un envejeciendo significativo de la población, lo que tendrá implicaciones directas en los sistemas de cuidado y en la distribución del tiempo entre hombres y mujeres.
Este contexto plantea interrogantes sobre cómo la juventud adaptará sus dinámicas laborales y familiares, y cómo aprovecharán las tecnologías emergentes para integrarse en el mercado laboral o enfrentar el riesgo de ser desplazadas por estas.
El informe busca contribuir al diálogo social y a la formulación de estrategias que garanticen oportunidades laborales inclusivas y sostenibles para las personas jóvenes de la región. Concluye también que la implementación efectiva de las recomendaciones permitirá superar los desafíos existentes, y aprovechar el inmenso potencial de la juventud como motor de transformación social y económica en la región.
